Doorgroeien bij TSA: Jürgen’s carrière in de veiligheidswereld
Jürgen startte in 2009 als brandwacht en is nu projectleider op industriële projecten in Limburg, waaronder Chemelot. Dankzij opleidingen als OVK en zelfs MVK groeide hij stap voor stap. Voor Jürgen voelt TSA als een familie: samenwerken, elkaar helpen en jezelf ontwikkelen staan centraal.
Hoe ben je bij TSA begonnen?
Ik begon in 2009 als uitzendkracht en ben in 2013 in dienst van TSA gekomen. Ik ben gestart als brandwacht en heb me opgewerkt naar coördinator, OVK, MVK en nu projectleider. Het mooie is dat ik zo alle stappen binnen TSA heb kunnen doorlopen en mezelf heb kunnen ontwikkelen.
Wat maakt je werk leuk?
Geen enkele dag is hetzelfde. Het leukste vind ik dat ik direct kan bijdragen aan de veiligheid van mensen en verantwoordelijk ben voor het team. Het werk is dynamisch, soms hectisch, maar dat maakt het juist uitdagend en leuk.
Welke eigenschappen zijn belangrijk voor jouw werk?
Doorzettingsvermogen is essentieel. Je moet scherp blijven, goed kunnen nadenken en flexibel zijn. Verder is het belangrijk dat je kunt communiceren en mensen kunt coachen op de werkvloer.
Zijn er bijzondere ervaringen die je wilt delen?
Een keer heb ik een medewerker veilig uit een besloten ruimte moeten halen die zich onwel voelde. Achteraf zei hij dat hij altijd een hekel had gehad aan brandveiligheidszorg, maar dat hij nu begreep waarom wij dit werk doen. Momenten zoals deze maken dit werk bijzonder.
Hoe ervaar je TSA als werkgever?
TSA voelt als een familiebedrijf. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding, het team staat voor elkaar klaar, en samenwerking tussen regio’s is sterk. Er is een prettige balans tussen professionaliteit en persoonlijk contact.
Hoe zie je jezelf over een paar jaar?
Ik blijf graag bij TSA en hoop door te groeien naar regio-coördinator. Ik werk het liefst op de werkvloer en regel alles wat er nodig is voor een veilig en goed verloop van projecten.