Van het veld naar de planning: Marco over zijn groei bij TSA
Bij TSA krijgen medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Marco begon in het veld en werkt inmiddels al ruim drie jaar op de planning voor Limburg. Wat begon als tijdelijke ondersteuning, groeide uit tot een vaste functie.
Voor Marco staat persoonlijk contact centraal: dagelijks spreekt hij collega’s over planning en persoonlijke zaken. Die betrokkenheid en samenwerking maken dat hij met plezier bij TSA werkt.
Hoe ben je bij TSA begonnen?
Ik ben begonnen als uitzendkracht en ben daarna in vaste dienst gekomen bij TSA. In eerste instantie hield ik mij bezig met specifiekere klussen op het gebied van gasmeten en als gasanalist tijdens grote onderhoudstops van fabrieken op het Chemelot terrein.
Daarnaast begeleide ik diverse projecten met werkzaamheden in verontreinigde grond in de functie als DLP-R & KVP. Hierbij hield ik toezicht op de werkzaamheden en zorgde ik dat de werkzaamheden uitgevoerd werden volgens de voorgeschreven wet- en regelgeving.
Nadat ik op kantoor tijdelijk de planning ondersteund had vanwege het zwangerschapsverlof van een collega, ben ik uiteindelijk vast op de afdeling planning gebleven als planner voor de regio Oost (Limburg & Brabant).
Wat was je eerste indruk van TSA?
“Het voelde meteen vertrouwd en familiair. Iedereen is toegankelijk en betrokken, waardoor je je snel onderdeel van het team voelt, ook al werken we verspreid over verschillende locaties. TSA combineert een professionele aanpak met een warme, persoonlijke cultuur, waardoor je je echt welkom voelt vanaf dag één.”
Wat doe je precies als planner?
Als planner ben ik verantwoordelijk voor het verwerken van aanvragen van klanten en het dagelijks inplannen van onze vaste medewerkers, uitzendkrachten en zzp’s. Ik zorg dat iedereen op de juiste projecten wordt ingepland, rekening houdend met kwalificaties, ervaring en persoonlijke omstandigheden zoals privé-afspraken. Daarnaast zorg ik ervoor dat de medewerkers de juiste info ontvangen voor het uitvoeren van de werkzaamheden. Dit betekent veel schakelen tussen medewerkers, klanten en andere regio’s. Ook hou ik contact met klanten en medewerkers om wijzigingen door te geven en vragen te beantwoorden.
Wat vind je het leukst aan je werk?
Het puzzelen met de planning en het zorgen dat alles last-minute toch rondkomt. Het is een dynamische functie waarin je continu schakelt en veel verantwoordelijkheid hebt.
Hoe zou je TSA als werkgever omschrijven?
TSA is een prettige, menselijke werkgever. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen, en er wordt altijd rekening gehouden met persoonlijke omstandigheden van medewerkers. Het team staat voor elkaar klaar en de samenwerking is erg goed, zowel intern als met andere regio’s en bedrijven binnen de Safety Network.
Contact en menselijkheid binnen TSA
Bij TSA staat communicatie en persoonlijk contact centraal. Zowel via mail, telefonisch als WhatsApp. Hierdoor zorgen wij dat medewerkers altijd weten waar ze aan toe zijn. Dit persoonlijke contact wordt door medewerkers als onderscheidend en prettig ervaren.